海岛攻略海岛奇兵管理宝鉴上篇
原文作者：素食行者“前言
不论游戏或现实，管理都是一门大学问！
管理是什么？管理，很琐碎，很麻烦，会吃力不讨好，会要默默付出。但是它的回报，却是不能轻易以数字去衡量。得到的除了一份满足感之外，亦令自己和其他人都获得满满的归属感，能把大伙都凝聚起来的，这就是管理的魅力。
接下来我将从上、中、下篇，合共5卷：《天卷》、《地卷》、《任卷》、《纵卷》及《横卷》几个方面来讲述特遣队如何管理这个问题。《天卷》
天即时间。
时间就是金钱。在管理上，这不仅包含执行的时间、时机，亦包含执行速度。
议而不决、决而不行，只会浪费时间。如果大家都商议好，就应该执行了。
有时，某些议案未能第一时间解决，这时就要用时间去发酵，等待适当时机再重新讨论，会有奇效。(通常急不来的东西，是时机不对)。
所以，当问题出现时，可能涉及到的不是管理范畴，而是执行时机不对、遇不上合适的时间而已。《地卷》
地即空间(环境)。
管理上的空间是什么？是一个抽象的、无形的一个状态，和时间有着牵连关系。
在管理上，管理者最忌就是事事管，事无大小也管。这令下属、被管者感到无比压力，连他们本身的发挥空间也被扼杀于无形之中，变成只会做、只会执行、唯命是从的机器。这对一个团队长远发展是无帮助的，因为管理者在不知不觉中连自己的发展空间也一并除掉了。
在特遣队中，规则需要定好，但不要太巨细无遗，或者过分规管(这里指的是无理可言的规条)。《任卷》
任即你、我、他(泛指普罗大众)。
之所以会有管理，最终目的也是要规范着人。
管理人的目的，就是把不同的人集合起来，成为一股强大的力量。但是，这群集合起来的力量，如果没有适当的处理，最终亦不无所用，甚至远不及一个强者为大。所以，要打理这份庞大的力量，就需要良好的管理。1.共识每个人的思想各不相同，如果没有一个大共识、大方向，这样的团队，很快就会瓦解。只有思想上或利益上一致，才会有前进动力。“人和”之意，就是大家和气一致，力量得以在正确的方向发挥，不会出现内耗这不幸的事。能得“人和”之团队，假使失去天时、地利，仍能坚持地忍耐下去，静待时机来临。2.以人为本“人”和“壬”，类同之物。古时有句话：水能载舟，亦能覆舟。大众就如水一般，作为指挥官亦要顾及士兵，而不是高高在上、不食人间烟火、唯我独专的姿态，现代管理学亦然。所以，管理规则之中，亦应以人为本。
自古以来，天、地、人三者息息相关，缺一不可；在管理层面当中，天时地利人和是管理成败的重要因素。如果能好好理解以上所论及的事项，那么离成功已达一半。但是，光是理解基础元素还是不够，还有进阶条件需要学习，方能达致轻松管理。
在以后的篇中，我将透析特遣队，从管理者及队员2个不同的角度，说明应该怎么管理团队和自身，从而令队伍得以在健康的环境下成长起来，并正常地运作下去，甚至扬名立万！本文整理自多玩海岛奇兵论坛，并不代表海岛奇兵官方观点。原文作者：素食行者原文链接：如何治疗白癜风呢白癜风能遗传吗